事实上。
沈青云还真就不是早已经考虑好的。
就在给季长明打电话之前，沈青云都没有明确想过这件事要怎么处理。
结果打电话的时候，他忽然灵机一动想到了一个办法。
其实没什么可担心的，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人不是有很多么？
又不是把整个县公安局的警察都给撤换了。
交警大队的基层肯定有认真做事的人，这些人可以提拔成中队长。
至于交警大队的正副大队长，从刑警大队或者市公安局那边调就可以了。
沈青云相信，不是每一个警察都是坏人的。.?
放心下电话之后，他给朱明玉打了个电话，把整个事情汇报给了朱明玉。
“没问题。”
朱明玉当即表态道：“你需要什么支持，市局这边都可以配合你。”
她很清楚，沈青云的做法完全没有任何问题，虽然清洗交警大队的行为看似残酷一些，但问题在于，那些人确实是违法乱纪了。
并且，在如今这个时候，如果不对北华县的违法乱纪问题予以重视，那很容易会引发更多的社会矛盾。
很多领导做事情都喜欢捂盖子，对于下面曝光的一些问题，他们的第一反应就是这件事绝对不能被外界知道，哪怕明知道是错的，第一反应也是要先把事情压下去，免得影响不好。
可问题在于，像北华县这种情况，根本没办法压下去。
毕竟朱明玉和沈青云到东阳市任职的一个主要原因，就是因为北华县的问题。
官场有主要矛盾和次要矛盾的说法。
身在仕途当中，一定要要善于抓住主要矛盾。
要知道身处官场，其实就是身处一堆矛盾当中，有些矛盾你根本解不开，有些矛盾，你根本不需要去解。
但你必须学会一种本事，抓住主要矛盾，只要这个主要矛盾抓住并解决了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一提。
打个比方来说，你当秘书，你能搞好各种关系自然很好，但是能搞的好吗？
世界上根本没有这样的人。如果你搞不好也没关系，你可以得罪全世界的人，只有一个人，你绝对不能得罪。
主要矛盾就是你和领导的关系，只有解决了这个问题，所有一切都迎刃而解。
同样的道理，沈青云也好，朱明玉也罢，只要解决了北华县社会治安败坏的问题，那他们就算是完成了任务，别的事情根本不重要。
想了想。
朱明玉又对沈青云说道：“不过你要注意分寸，在北华县那边要谨慎一些，明白么？”
“我知道。”
沈青云轻轻点头。
他懂得朱明玉话里面的意思。
虽然自己做的事情是正确的，但并不意味着所有人都会理解。
人性是最复杂的。
尤其是如今的互联网时代，那就更离谱了。
连看个乒乓球比赛都能搞出饭圈粉丝那一套，道德败坏到了什么地步，可想而知。
………………
放下电话，沈青云把李红旗叫到了自己的办公室。
“沈书记。”
李红旗很快就来到了沈青云这边，有些拘谨的看着沈青云说道。
之前两个人不熟悉的时候也就罢了，不知道这位沈书记的真实身份，他说什么都无所谓。
现在知道人家的身份，李红旗可不敢在沈青云面前摆什么架子。
“先坐吧。”
沈青云指了指自己面前的椅子，对李红旗说道。
李红旗这才小心翼翼的坐了下来。
他不知道沈青云叫自己过来干什么，心中还是有点忐忑的。
“最近这段时间的工作，做的很不错。”
沈青云笑着看向李红旗，开口说道：“我没有看错你，很好。”
李红旗本来是个普通民警，是沈青云让胡大海把他提拔成中队长，现在他表现的很不错，沈青云也是非常高兴的。
官场当中就是这样，干部提拔任用是伯乐制，一个人表现的越好，提拔他的伯乐也就越高兴，毕竟这证明了自己的眼光。
李红旗闻言挠挠头，连忙说道：“谢谢您，要不是您，我哪有机会。”
“不用太拘束。”
沈青云摆摆手，随意的说道：“你自己的能力摆在那里，我提拔你也是因为你有这个本事。”
这个倒是他的心里话。
作为沈青云的心腹，胡大海提拔什么人，其实沈青云不在意，之所以他想要提拔李红旗，是因为在他看来，李红旗这个人很有本事，把他提拔起来，对于自己接下来的计划有益处。
官场当中一切都很现实，在北华县初来乍到的沈青云想要迅速掌控大局，只有一个办法，那就是培植自己的势力。
什么样的人很容易被他拉拢？
答案只有一个。
那就是怀才不遇的失意者。
就像李红旗这样的人，明明业务能力不错，却因为没有门路没有背景，结果迟迟得不到提拔，这种人沈青云给了他们一个向上攀登的机会，他们会不珍惜么？
很显然，那是不可能的。
就好像现在的李红旗，他无比珍惜自己这个中队长的职务，因为他很清楚，这是自己唯一一个向上爬的机会了。
“沈书记您放心，我一定不会让您失望的。”
李红旗闻言腾地站起来，对沈青云认真的说道。
虽然他性格比较莽撞，但又不是白痴，面对这位提拔自己的伯乐，他当然知道应该说什么。
沈青云闻言笑了笑，摆摆手让他坐下，开口说道：“你身边是不是有几个关系不错的同志？”
“是的。”
李红旗一愣神，但还是连忙点头道。
“为人怎么样？”
沈青云淡淡地问道：“你从你自己的角度来看，如果给他们机会，他们值得信任么？”
听到这句话，李红旗一愣神。
他有些惊讶的看着沈青云，犹豫了一下，最终还是点点头道：“平时我们相处的不错，他们几个基本上都是因为性子太直的缘故才被闲置的，之前咱们县局的情况您也知道，我们几个能凑在一起，就是因为都看不惯县里那些人横行霸道。”
沈青云微微点头：“行，我知道了，你写个名单给我。”
“好的。”
李红旗虽然不明所以，但还是拿过纸和笔，写下了几个名字。
不管怎么着，这肯定不是什么坏事，他当然也愿意帮助自己的朋友们一把。
很快。
李红旗把写着那几个人名字的纸条递给沈青云，沈青云点点头，没有再说什么，便让李红旗离开了自己的办公室。
坐在那里，沈青云看着这几个名字，若有所思。
晚上下班的时候，他把纸条递给了柳强东。
“书记，这个？”
柳强东一头雾水，不明白沈青云的意思。
“悄悄的打听一下这几个人的为人。”
沈青云平静的说道：“不要大张旗鼓，也不要通过李红旗，明白么？”
“好的。”
虽然不知道原因，但柳强东还是点头答应下来。
自己是沈青云的司机，自然是他的眼睛和耳朵，有些事情不需要问的那么清楚，只要自己照做就行了。
沈青云没有再说什么，便自顾自的回到了家里。
其实这个事情他的想法很明确，只要李红旗身边的这几个人不是那种有原则性错误的人，他就打算启用这些年轻人。
虽然有点任人唯亲的嫌疑，但在沈青云看来，官场当中有时候就是要任人唯亲。
这个道理其实非常简单，任人唯亲的这个亲，不是亲戚的亲，而是亲信的亲。
用土得掉渣的话来说，被提拔者要与上级领导“穿一条裤子”。
俗话说：“打虎亲兄弟上阵父子兵”，在关乎生命安危的紧急关头，自己人才是最靠得住的。
领导提拔一个人，是为了把工作做得更好，而不是找人来捅娄子或者与自己对着干。
选人用人的核心在于熟悉、信任和放心，所以一个人如果不能让领导了解你、信任你，即使你很能干、成绩也很突出，领导也不会提拔你。
想让领导信任你，你就应该主动地接近领导，让领导有机会了解你的思想观念、性格特征、处事风格、优势劣势和管理能力等素质。
假如你只知道埋头苦干，不吭不哈，也不主动向领导请示汇报，甚至看见领导来了就藏就躲。你这样做，等于放弃了领导了解你的机会，领导怎么知道你是否具有管理能力呢？
沈青云上辈子不明白这个道理，但这辈子走到现在，他真是太清楚这个道理了。
俗话说心有灵犀一点通，上下级之间的关系亲密、彼此了解，往往领导的一个眼神或者一句暗示的话，下属就能心领神会，这点是关系疏远的人做不到的。
说的更加直白一点，提拔下属如果不提拔跟自己一条心的人，接下来的工作要怎么进行？
北华县如今的情况这么复杂。
别的不说，县公安局交警大队整个领导班子都烂掉了，沈青云这时候不提拔自己人，却选择提拔不了解的人，回头万一再出什么麻烦，那怎么办？
这就是官场的现实，谁也没办法回避。