返回

官梯之【基层公务员】 第374章 第四把火——干部任用

一月初,镇北的干部调整方案报送市委组织部备案,并获得批准。

区委启动考察程序,由组织部、纪委等部门组成考察组,到拟考察对象所在单位开展考察,进行推荐、民主测评测评及谈话。

此次115名干部的大面积考察有个明显的特点,在所在单位考察时,先召开全体干部大会,表明来意,组织参会人员投票推荐提拔人选,如果民主推荐推出的人选和组织意图不符,立即中止考察。同时,考察组对考察对象进行家访以及向社区了解情况,家庭和邻里之间反映良好,才提交组织部研究讨论。

经考察,发现23名干部不符合提拔任用要求,部分干部在民主推荐时票数都没有达到三分之一,可见有多不得人心,区委对这些单位的负责人展开了问责、问廉、问效,王鸿涛想知道他们是怎么推荐干部的?用人唯亲、还是有什么猫腻?到底适合当单位的主要领导吗?

区委经过研究后,对这23个岗位的人选重新研究、考察,尊重了广大干部的意见,考察了票数最高且超过半数的推荐人选。

经过此次考察,全区广大干部明显发现组织考察不像以前那样走过场、走形式,内定的人选必须贯彻组织意图,原来大家还可以提出不同的意见,而且竟然可以扭转局面,纷纷感到不可思议,随之开始夸赞区委,尤其是王鸿涛,大家很清楚这样风清气正的局面是谁带来的。

虽然没法达到百分之百的公平、公正,但是干部们早就心满意足了,靠工作能提拔是多少人的心声和梦想,大家发现这次大面积的提拔绝大多数都是单位的骨干或者中坚力量,在私下聊天中,提拔对象们都赌咒发誓的表示自己没跑没送,都觉得不可思议,感叹道:镇北的天变了,变的风清气正了!

王鸿涛特意参加了这一批干部的岗前培训会,在大家热切的目光中,王鸿涛说:

“同志们,你们是大家选上来的,那么就要对得起大家的信任,全心全意为人民服务。自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀,如同树木需要阳光、空气和土壤一样,干部的健康成长,才能挑选出一大批为民务实清廉的好干部,才能形成目标一致、行动统一、干事创业的工作作风。

干事创业,是干部最基本的价值追求。干了几年,山河依旧,面貌未改,是为官最大的耻辱。要干事创业,就必须让只争朝夕、干事创业的精神成为主流,才能带来整个营商环境的改善。

用人导向决定着干部的努力方向,让想干事者有机会,能干事者有舞台,所以,要严格推行干部能上能下,凡是“架天线”“找靠山”“搞勾兑”“打招呼”的干部,一律拉入“黑名单”;凡在选人用人中搞“小动作”的干部,严肃处理记入档案,坚决不提拔使用。

“风气既正,则人心思善,政治清明;风气败坏,则纲纪废弛,社会堕落”。我们要要紧紧围绕镇北的各项事业发展和工作需要选人用人,不让会哭的多吃奶、会哄的受青睐、会跑的有市场,让不干事、乱搅事的没市场、靠边站、受惩戒,真正为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者鼓劲,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子。”

王鸿涛的讲话让大家热血沸腾,掌声经久不息!

会后,全区各单位发起了学习区委书记在干部任前大会上的讲话精神,大家认为这是区委干部提拔任用的风向标,就是任人唯贤、注重实际、群众公认,德才兼备、以德为先,跑关系、走后门还不如好好把工作做好,或者哪怕有关系也要先把工作干好,要不然王书记那一关就过不了!

当这批新提拔的干部彻底融入工作后,绝对能带动全区干事创业的热情,很大程度的扭转大家对工作的正确认识,初步形成风清气正的政治生态。

王鸿涛不知道的是,他的讲话被摆放在了陈德明书记、周希书记的办公桌上,甚至上了内参,过了些时间竟然被各大主流媒体转载,真的是始料未及。

这算是王鸿涛上任后的第四把火,不同于前三把火是给大家谋福利,这把火更多的烧向了全区的干部、职工,给上级了一份满意的答卷,引起了领导们更广泛的关注,认识到了王鸿涛的政治智慧和执行力。

在市委常委会上,周希书记重点表扬了镇北区在干部选拔上的成功经验,号召全市各县区、各部门都应该向镇北学习。

陈德明书记也在省委常委会上提到了镇北在人事任命上的求真务实,并意有所指,要求省委组织部要加强学习,这就是明显的敲打了,杨秋实部长感觉到了一丝寒意,真的是一步错、步步错,开弓没有回头箭。

杨部长忽然心里做了个决定,准备以退为进,想平安着陆,打算会后向陈德明提出退居二线,主动把位置腾出来。

市委常委会结束后,周希书记把王鸿涛留下谈工作,迎江市的新城建设方案由省委、省政府上报中央,由于新城开发是上山建城,而且都在镇北区的辖区范围内,所以市委想让王鸿涛把这项工作承担起来,兼任新区管委会党工委书记和管委会主任。

王鸿涛做了认真的思考,决定承担起市委交付的重任。

周希书记提出了自己的担忧,也是上级和很多同志的担忧,生怕将迎江新城建成了鬼城,如果新城无人入住,商业发展不起来,那真的无法给上级和全市人民交代,周书记压力很大呀!

但是这对王鸿涛来说还真不是问题,整理了一下思路,王鸿涛说:“周书记,既然您将这么这么重要的位置交给我,那么就要在其位、谋其政,有几个问题需要向您请示。第一个是镇北区要纳入新城发展的统一规划,主城区居住人口要向新城迁移,以后主城区以旅游、商业为中心;第二是为了提高新城的人气,我建议将市委、市政府迁移至新城,新城将成为全市的政治中心;第三是将全市最大的迎江大学附属医院,最好的高中迎江中学,迁移至新城,并举全市之力在新城打造2所重点高中、5所重点初中、5所重点小学,为保障学校的教学质量,我建议办学模式可以参考镇北区的合作办学模式;第四是资金支持,兴趣建设必须要有完善的资金保障,绝对不能出现任何一个烂尾的工程和项目;第五是人事问题,新区管委会的规格和班子配备,尤其是班子配备,必须要有一支如臂使指的干部队伍,才能打胜仗、硬仗!”

周书记说:“鸿涛,你的几个问题都在韧头上,看得出来你对新城的发展、谋划有自己的想法,我很满意,也很高兴,我没有选错人。其它问题需要详细论证,但是最后一个人事问题,我现在可以明确的告诉你,兴趣管委会的架子是正处级,但是一把手一定会是副厅级干部兼任,至于领导班子配备,那肯定以你这党工委的意见为主,市委会给你最大的自主权,可以在全市范围内选拔干部,抽硬人、硬抽人,一切都得为兴趣的建设让步!”

“书记,有你的大力支持,迎江新区一定能规划好、建设好、运营好、发展好,真正成为迎江市发展的新支撑;会把迎江突出的文化特色和新区区域发展结合起来,带动安置点居民和当地群众的经济和生活,能就业、有收入、能致富,真正实现经济社会协调发展,形成辐射带动城镇建设和发展的新力量。”

“好!鸿涛,虽然新区建设的整体方案没有批复下来,但是你可以先期成立筹备委员会,未雨绸缪,把前期的各项工作先抓起来,到时候就可以事半功倍!”

“好的,书记,我会按照您的指示制定工作方案,成立筹备委员会,先期开展新城的规划和布局,专业的事必须交给专业的人来干,兴趣得成为有历史记忆、地域特色、地方特点,成为迎江发展新名片。”