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官梯之【基层公务员】 第763章 研判工作的热议

省委常委会,第四个议题为长安市委、市政府领导班子调整,李忆笑部长宣读完调整方案后,常务副省长段鹏飞第一个发言,说道:“长安市正处于快速发展阶段,空缺岗位确实该尽快配备到位,组织部提出的人选无论是资历还是能力都符合干部任用条例,我同意!”

段鹏飞的话让大家很诧异,怎么跟他一贯唱反调的作风背道而驰了?

长安市的人事调整大部分常委不愿插手,即使有诉求也会私下和王鸿涛沟通,人事调整方案全票通过!

到了研究省政府办公厅人事调整时,王鸿涛简简单单说了句:“我同意!”

在座的都是明白人,知道两人暂时达成了一致,只有利益才是永恒的,互相妥协也是门艺术,大家见怪不怪,反而觉得很正常。

会议还通过了长安市关于“三区合并”的实施方案,交由长安市委、市政府负责实施,王鸿涛是第一责任人。

陈家忠书记强调,一定要精心谋划,合理实施,尽可能不要闹出什么风潮,把“人”的问题解决好。

回到市里,王鸿涛第一时间召开了“三区合并”工作领导小组会议。

会上,王鸿涛提出十项具体要求:一、市政府负责,对“新区”的办公场所进行统一规划,按照机构改革的最新要求,合理的安排区委、区政府及各部门的办公场地;二、市编办负责核定“新区”的领导、干部的编制数量;三、由赵世宝、聂杰负责制定“新区”区委、区政府的“三定”方案,以及区委、区政府工作部门的“三定”方案,市编办进行初审后提交市政府常务会研究,最后提交市委常委会审议;四、市委组织部要把“三区”的人事研判工作抓紧、抓实,研判结果将是“新区”人事调整重要依据;五、拟定“新区”合并动员大会,会议召开后,“合并”工作迅速开展,一周内,区委、区政府及各工作部门必须人员到位,履行各自工作职责,对于不服从组织分配的领导和干部,市纪委按照干部管理规定严肃处理;六、市委组织部负责超编领导安置工作,要千方百计预留岗位,范围可以扩大到市直部门和其它县区,今年原则上全市以安置“三区”超编领导干部为主,全市人事进入冻结状态;七、“新区”成立后,全部沿用先前

办公设备、车辆,解决不得重新购置,街名、站牌等等继续尽可能沿用,厉行节俭,国有资产由市政府统一管理,后续适时下放“新区”政府;八、原则上领导干部级别不降、待遇不降,新人新办法,老人老办法;九、上划单位的人事、人员问题由上级单位在全市范围内协调解决,领导岗位不得出现超编现象;十、向社会广泛征集“新区”的行政名称,可以同步在网上征集,为成立“新区”造势,打造“新区”的知名度,具体由市政府负责,宣传部实施。宣传部门和网信部门要注意舆论的引导,向积极、正面方向发展。

“三区合并”战役正式打响,全市上下开始为“合并”工作忙碌。

“合并”工作是极其繁琐了,大问题可以想到,但是小细节根本无从顾及,只能遇到什么问题随时解决。

从开完动员会后,王鸿涛的办公室就没断过人,基本上都是来请示一些细节问题,没有领导指示,底下人不敢私自做主。

6月5日,王鸿涛来到新城区委,调研“三区”的人事研判工作。

副部长王猛汇报:“新城区四大班子的研判基本结束,现在进行的是部门的研判。从今天开始,我们对各单位的服务对象开展调查问卷,已经发放出2万份问卷表,同时在网上开展,目前群众反响热烈。截止目前,已然发现了不少问题,甚至接到了一些群众和企业的举报和反映,涉及到某些领导和部门的吃拿卡要,办事推诿持平,还有收钱不办事的行为,共有线索8529条,简直成了告状会。”

王鸿涛想了想说:“把线索转办市纪委,我会给陈冬交代,纪委全程跟进。任何时候,对待**分子坚决不能手软,我们开展工作,群众的满意度是最重要的检验标准,任凭你说的天花乱坠,群众不认可,说明你的工作就是失败的,研判工作一定要遵循这个原则,要给全市传达一种信号,为人民服务不是空喊口号,而是要实实在在去做,工作的实绩评价要交给群众和服务对象,只有这样,我们的营商环境才会得到彻底的转变。”

新城区工商局,市委组织部研判组进驻,市审计进驻,局长紧张到饭吃不下、觉睡不着,惶惶不可终日!

当调查问卷表结果出来后,工商局长傻眼了,满意率达到了惊人的1.2%,这是多么离谱的一个满意率!大家都知道“三区”要合并了,你这个局长能不能当还两回事,还用顾忌吗?还有担心吗?所以,一个让研判组瞠目结舌的满意度面世了。

组长真的想问一句,你这官当的有多失败呀!既然大家这么不满意,想必吃拿卡要行为没少做,大概率是个**份子!

王鸿涛看着新城区四大班子及成员的研判报告,表情阴晴不定,值得肯定的是市委组织部的工作很到位,动了真格!

区委组织部、两个副区长,评分很低,在四大班子里垫底,已经能说明一些问题。

得知市委书记在区委调研,新城区来了一群上访户,反映城建局、食药局和一名副区长的问题。

王鸿涛没有躲避,和上访户座谈,面对面交流,一条条的记录的企业和群众反映的问题。并向上访户承诺,尽快核实问题,如果属实,将严肃处理相关责任人。

座谈结束后,王鸿涛立即把线索转办市纪委,要求严查新城区廉租房、公租房暗箱操作问题,无论涉及到任何人,一查到底!

从6月5日开始,王鸿涛开始全程参与“三区”人事研判工作,掌握第一手资料。

短短的三天,接待了十几波上访人群,虽然处理了很多问题,但是不能变为信访局长,还有很多重要的工作等着自己去做,无奈又回到市委办公,但要求市委组织部长李成弘每天汇报研判的进展。

经过三天的发酵,长安市“三区合并”又被网络炒成了热点,不只是长安的市民,全国的网民都在兴致勃勃的给“新区”取名字,网民脑洞大开,起的名字是五花八门,甚至有人提议叫“京兆区”“大秦区”“大唐区”等等,不过最主流的还是“唐都区”和“皇城区”,符合王鸿涛的口味。

长安市政府、宣传部适时的推出了网络热议的十个热词,搞一场投票,让大家选出自己心仪的名字,又超了一波热度,网民的参与度非常高。

省委组织部文件下发,长安市委、市政府领导班子配备到位。

王鸿涛召开市委常委扩大会议,省委组织部干部一处处长黄志强宣读了省委的任命:郑斌同志任命为市委副书记,陈杰同志任命为常务副市长,周雄同志任命为常委、副市长,郭建同志任命为常委、统战部部长,江海洋同志任命为市委常委、高新区党工委书记,袁宏明同志任命为副市长,赵世宝同志任命为“新区”区委书记,负责筹备“新区”成立事宜,聂杰同志任命为“新区”区长,配合赵世宝同志筹备“新区”事宜。

八名新上任领导分别做了简短的表态发言,每个人第一句话都是“在市委王鸿涛书记领导下”,体现了王鸿涛在长安市绝对的领导权威。

而且市级领导班子一次性调整八名领导干部,省里竟无一安插,这在长安历史上也属首次,体现出王鸿涛在省委的话语权和受重视程度。

宣读完毕后,王鸿涛说道:“感谢黄处长不辞辛苦给长安市委送人才!刚才,新上任的几名领导干部都做了表态发言,市委、市政府班子成员均已到位,大家都应该有重任在肩的使命感、主动担当的责任感和只争朝夕的紧迫感,都要以对长安发展负责、对全市人民负责的精神,倍加珍惜时代提供的机遇和舞台,倍加珍惜组织的厚爱和重托,倍加珍惜人民的信赖和期待,接好事业棒、跑好接力赛,努力以勤勤恳恳的工作、实实在在的业绩,交出一份让上级党委满意、让长安人民认可的答卷。

我提出五点希望:坚持对党忠诚,牢记使命强党性;坚持担当务实,引领发展促跨越;坚持一心为民,践行宗旨惠民生;坚持和衷共济,团结协作干事业;坚持清正廉洁,树好形象当表率。

大家要有强烈的事业心和责任感,以敢为人先的锐气、奋发有为的朝气、强力执行的底气、攻坚克难的勇气,坚持守土有责、守土尽责,敢于担当、务实作为,让长安面貌和群众生活有大的变化。

我们每个人都要常常思考‘我是谁’‘为了谁’‘依靠谁’的重大命题,切实把为民谋利放在心上,抓在手上,体现在工作上,落实在行动上,感情上要贴近群众、工作上要依靠群众、发展成果要惠及群众,让全市人民一天比一天过得称心如意,一天比一天过得幸福美好。

同时,要坚决把住干净为官的从政底线,做到做人不越界、办事不妄为、用权不违规,正确对待行使权力,切实加强修身立德,严格落实党风廉政建设主体责任。

宏伟的蓝图,激励我们承前启后、继往开来;崭新的征程,要求我们开拓进取、拼搏奋进。希望大家都能不忘初心,继续前进,为实现振兴长安的宏伟目标而努力奋斗!”

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