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官梯之【基层公务员】 第848章 研究人事方案

新组建的卫健委,也算是个重要部门,事关日后的全省医疗改革,王鸿涛打算调用银州市常务副市长张志强,理由是一手用起来的干部,熟悉!

至于银州空缺的常务副市长,就由市委秘书长于江涛补缺,让李国权重新物色一个秘书长。

陈冬走后,市纪委书记唯一人选就是小斌,没有任何理由。

交通厅厅长已经畏罪自杀,新的人选是机关工委书记马明飞,算是从弱势部门调整到强势部门,也算是嫡系下属,至于新的书记就让副书记爱钱进接任。

党校同学教育厅高翔提拔为教育厅副厅长、蔡立山提拔为发改委副主任,也算是尽党校同学之谊。

卫卫已经担任县长,趁此机会调整为发改委副主任,在更大的平台上锻炼一下,同样是同学,他已经落后小斌两步了,要迎头赶上。

郭晓鹏调整到咸城市担任县委书记,从正处级调整为正处级,级别没有提升,但含金量大大提升,对于老领导的儿子,也是自己的小兄弟,必须要精心栽培。

国资委主任很重要,管理着省属国有企业,也算是省长的钱袋子,王鸿涛打算让长安市副市长张雪梅去掌管,让这个女强人在省级平台上绽放光芒,利用性别优势可能更快走上副部级岗位。

至于工信厅厅长,是个实权部门,花钱能手,在争取中央资金、政策方面要发挥重要作用,王鸿涛打算推荐长安市统战部长郭建,这位原莲洲区委书记能力很强,正厅级互调也能说的过去。

审计厅,又是一个实权部门,算是省长加强监督力量的重要助手,有心用长安市常务副市长陈杰,但感觉有些屈才了,同样是正厅级领导,长安市的常务副市长前途更光明,思来想去没有合适的人选,感觉自己熟悉的干部都快用完了。最后决定调任银州市委组织部部长高帅,算是差强人意。

还有新组建的应急管理厅,没有合适的人选,王鸿涛打算再观察一下,总不能用自己不熟悉的干部。

看看名单,已经扒拉二三十名干部,足可见书记、省长给了多大的权利,再加上刘振国案件的流毒,长安确实空缺出了很多岗位,随着专案组的深入挖掘,还会有人陆续落马,所以这次用人的不良影响能降低到最低。再使用下去,都会给人一种蜀中无大将廖化为先锋的感觉。

就这样,还有近三四十名重要岗位没有人选,那就拿出来体现一把公平、公正、公开,收买一下干部人心也很有必要。

中午快下班时,王鸿涛把拟定名单交给王刚,让他通知名单上的人,明天上午开始逐个谈话,最起码让他们知道是谁提拔的,要认清庙门!

下午,王鸿涛带领副秘书长葛军、省委组织部一处处长黄志强前往安监局调研,这个部门将会新组建为应急管理厅。

群龙无首的省安监局接到省委办公厅的通知,省委副书记要来调研,而且是主管机构改革的领导,重视程度提到了最顶级!

省安监局在未北区办公,王鸿涛下车后,看到安监局领导班子冒着烈日炎炎,满头大汗的等待着,一看就知道等的时间不短,真是难为他们了。

主持工作的杨晓超擦了擦汗,小跑过来,双手握住王鸿涛的手,满面笑容道:“欢迎书记在百忙之中莅临安监局检查、指导工作,同志们翘首以盼!烈日高照,天气炎热,也阻挡不了书记对安监工作的支持和重视!”

这么毒的太阳,王鸿涛可不想受这洋罪,葛军笑着说:“杨局,人都到齐了吧?书记的意思是先开会。”

杨晓杰马上带路,边走边说:“中层骨干及以上领导全部到位,请书记指导工作。”

王鸿涛说道:“新组建的应急管理厅加强了职能,责任重大,主要领导涉嫌重大违纪,你这个主持工作的副厅长要切实负起责任。”

杨晓杰不断的点头,附和着王鸿涛的话。

在一片期盼的目光中,王鸿涛走进会场,笑着和大家问了声好。

落座后,副秘书长葛军主持会议,先由副厅长杨晓杰汇报机构改革准备情况。

杨晓杰汇报道:“尊敬的王书记,全体安监干部认真贯彻落实省委决策部署,坚决服从大局,积极支持改革、拥护改革、参与改革。有效有序做好机构改革期间的安全生产监管工作,保证做到改革期间工作不漏接,与日常工作‘两手抓、两促进’,确保安全生产工作不断档,、确保思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减,为圆满完成2018年的重点工作打下坚实的基础。目前,各项准备工作有序进行中,‘三定方案’初稿已经按照中省要求完成……”

王鸿涛不断的观察着安监局领导班子,干了这么多年的主要领导,我会的识人能力自然不会低,从一个面相、言谈举止能看出来个大概,所谓相由心生是很有道理的。目前看来,这个杨晓杰感觉还不错,嘴皮子很利索,思路也很清晰。

汇报完毕后,王鸿涛发表讲话,就进一步做好机构改革后的工作提出以下四点要求:一要保持清醒政治头脑。在改革的关键时刻,保持清醒的头脑和正常的心态是政治站位的具体体现,同时也是对政治品德与政治意志的考验。二要切实把握工作重点。第三季度是安全生产的关键期,在抓好机构改革各项工作的同时,也要加强安全生产监管。三要忠心履行各类职责。在机构改革期间,保持各项工作的连贯性,不出各种生产安全事故、负面舆情事件和贪污**问题。四要严守机构改革纪律。遵守工作纪律,不传谣、不信谣、讲政治、顾大局,保持日常工作的节奏和标准,真正建设一支有纪律有形象的队伍,以良好的精神状态迎接改革、支持改革。

会议结束后,王鸿涛借用了常务副局长杨晓杰的办公室,和领导班子成员一一谈话,面对面了解情况。

总体上感觉不错,几个副厅长对业务很精通,对提出的问题对答如流。可不要小看王鸿涛的问题,干了十来年一把手,哪怕是安监工作,往往也能切中要害、一语中的。

结束谈话后,王鸿涛返回省委,把组织部干部一处处长黄志强叫到了办公室,问道:“志强,你是干部处处长,对省直部门的班子成员应该有所了解,这个常务副厅长杨晓杰工作能力、风评、官声如何?”

黄志强实话实说道:“书记,据我掌握,这个同志业务能力强,从基层一步一步起来的,原则性很强,尤其是担任常务副局长后,和局长在一些事情上产生了严重的分歧,主要还是因为坚持原则,不肯给一些企业开绿灯,后期一直受局长冷遇,坐了冷板凳,不过也没有受到牵连,坏事里面有好事。在主持工作期间,能把安监局管理的井井有条,几个副局长能很好的配合工作。至于其它方面,我没有深入了解过,不便断言。”

王鸿涛点了点头说:“嗯,我知道了,今天辛苦你了,陪我跑了一圈。”

黄志强忙说:“能为书记效劳是我的荣幸,求之不得!希望以后能经常有机会服务书记!”

本该自行告退,但黄志强鼓起勇气说道:“自从参加工作,我就一直在省委组织部工作,十几年来一直兢兢业业,力争高质量完成每项工作。我感觉在一个部门待的时间过长,会产生一定的惰性。书记,我想下去市里锻炼,请书记成全!”

王鸿涛想了想,问道:“想进步是好事,你是组织部的干部,有想法为什么不跟忆笑部长谈?本末倒置了吧!”

黄志强说道:“书记,说实话,我是郭鸣雄部长一手带起来的,这两年有些一处的工作被调整到了二处。这次,部里推荐两名处级干部,都和我无缘,但是论资历、能力,我觉得都应该排在前面,可能我不符合部长的用人导向和风格吧!”

这种事很为难,毕竟涉及到了李忆笑,组织部内部用人,外人真不好肆意插手,打乱人家的节奏。要是其它部门插手也就罢了,但是对于组织部,还学谨慎。

王鸿涛没有答应,也没有拒绝,说道:“志强,我们认识多年了,你的能力和为人我还是比较了解的。你的想法我知道了,我看有没有合适的机会吧!”

黄志强没有气馁,感谢了几句便告退了。他知道,想提拔外加下放,哪会如此简单。但他更知道,如果能请得起老领导郭鸣雄,问题将迎刃而解!

王鸿涛和郭鸣雄的事迹在秦省已经传为佳话,秘书成了领导成为大家调侃郭鸣雄的话题,但是谁又敢真正小觑郭鸣雄?人家就凭以前的秘书,就可以在秦省横着走了!真正体现了一句话:论秘书的重要性!

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