“整机厂太多了，没啥意思。”管之明说，“我是想开一家铸造厂，专门为那些整机厂提供铸件。”
樊彩虹拍手说：“您可太有眼光了！唐总早就说过，咱们这个园区里，未来最赚钱的肯定不是那些整机厂，而是为整机厂提供专业配套服务的厂子，他还专门举了铸造的例子呢。……呃，对了，管厂长，您听说过我们唐总吧？”
管之明微微一笑，说：“我怎么会没听说过呢，我们还很熟呢。10年前，临一机赶造金属打包机，时间紧，任务重，就是他和周衡一起到南梧监狱去请我回来组织生产的。那时候我就看出来了，这个小年轻不简单。
“果不出我所料，这才几年时间，他居然已经当上临机集团的总经理了。这么年轻的大型国企总经理，在国内算是独一份吧。”
“可不是吗！唐总那可真是一个神人呢！”樊彩虹颇有同感地附和道。
经管之明一提醒，她也想起唐子风与管之明的确是有过交集的。只是，她不知道在那次事情之后，唐子风还曾几次去南梧监狱看望过管之明，并动用了一些关系为管之明减刑。
管之明出狱后，唐子风曾与他联系，想聘他回来当生产技术顾问，只是管之明觉得自己是在厂里栽了跟头的人，再回来当个顾问，未免有些抬不起头来，所以婉拒了唐子风的邀请。
这一回，管之明回临河来投资建厂，有一半的原因便是受了唐子风的撺掇。唐子风给他打电话，介绍了高滩园区建设的思路之后，又说管之明有那么多的管理经验，不拿出来施展实在是太可惜了。
唐子风还说，国内机床产业即将迎来大发展的机遇，这个机遇期大约会持续10年左右。如果错过这一次，未来恐怕再也不会有其他的机遇了。
管之明表面上说自己已经看破红尘，没有争强好胜之心了，实际上却是憋着一口气，想着要在哪里跌倒就在哪里爬起。他原本是一位风光无限的机床企业领导，只是一失足而成了阶下囚，老朋友们里对他幸灾乐祸的不在少数。
在监狱里的时候，管之明就动过一个念头，想出狱之后东山再起，给那些嘲笑过他的人一记响亮的耳光。他当然知道，想重回临一机去当厂长是不可能的，体制内容不下他这种人。他能够做的，要么是投奔一家大型民营企业，要么就是自己创业。
这几年，倒也有一些民营机床企业向他发出过邀请，请他去当分管生产的副总。但当管之明了解了这些企业的背景之后，便一一拒绝了。这些企业的规模太小，与临一机差着好几个级别。到这种企业里去当高管，对于他来说，并不是什么荣耀，甚至算是一种羞辱。
现在，机会来了。
临河市要建机床产业园，在全国进行招商，并给了各种优惠条件。管之**眼独具，在分析了形势之后，确定如果到园区去开一家专业配套企业，应当会有很好的发展。
要知道，许多中小机床企业根本不具备自我配套的能力，生产一台机床，倒有七八成的部件是要外购的，自己只是一个集成商而已。管之明的产品如果技术过硬，不愁找不到销路。
自己创业与投奔其他民营企业不同，投奔其他企业，他需要考虑一下对方的规模，规模小了未免不够风光，会被老友们嘲笑。但如果是自己创业，评价成功与否的标准就可以大为降低，一年能赚个一两百万，就足够在人前显摆了。
届时自己可以说淡薄名利，不求闻达，马马虎虎做点生意糊口即可。与老友一起吃饭的时候，面对着一群靠退休工资过日子的老头，自己能够拍出十几张大钞买单，面子自然就有了。
带着这样的想法，管之明找人凑了点钱，便回临河来了。
“老侯和老戚，我都打好了招呼，等我这边的企业一办起来，他们就会过来给我帮忙。有他们俩把关，我这个厂子的产品绝对是有竞争力的。”管之明向樊彩虹介绍说。
“原来是这样，难怪管厂长这么有信心了。”樊彩虹赞叹道。
管之明说的老侯和老戚，分别是原临一机铸造车间的退休工人侯振声和戚运福，在管之明当厂长的时候，这两位老工人便是铸造车间里的定海神针，技术是顶呱呱的。
管之明的长处在于生产管理，具体到技术细节，他是不如一线工人的。管之明决定要回来建厂之后，便开始联系临一机的老工人，以建立自己的技术班底。他与侯振声、戚运福这些人都有不错的关系，在许以高额的报酬之后，这两位便欣然答应出来加盟管之明的新企业，愿意“在管厂长手下发挥一些余热”。
临河市对高滩机床产业园区非常重视，在划出10000亩土地之后，非但迅速完成了三通一平，还建起了一批标准厂房，以便那些对厂房没有特殊要求的中小企业能够做到“拎包入住”。
管之明要建的铸造厂，规模不大，只要租两个车间，装上设备，就可以开始生产了。樊彩虹亲自陪着管之明去挑了一个好地段，签了租房协议，管之明的“兴临机床铸件公司”便红红火火地进入了筹建阶段。
与管之明有相同想法的临一机退休职工甚至在职职工并不在少数。临一机是一家实力雄厚的老牌机床企业，许多干部和职工手里都有一些绝活，如果自己办一家企业，专门为入住园区的中小型机床整机厂提供配套服务，无疑是一桩很好的生意。
“唐总，不行啊，光是这个月，我们临一机这边就已经有25个人提出辞职了，有一半是打算自己去园区开公司的，还有一半就是被人家拉去合伙的，一分钱都不用掏，直接拿三四成的干股，人家看中的就是他们手里的技术。”
集团总经理办公室里，临一机公司现任总经理顾佳成一脸沮丧地向唐子风报告道。
“这不是好事吗？”唐子风笑嘻嘻地应道，同时用手指着对面的沙发，说道：“老顾，别急，坐下说。”
顾佳成一屁股坐下，脸上却丝毫没有轻松的表情，他说道：“这25个人，都是各个车间里的技术尖子呢。这也是肯定的，如果不是技术尖子，人家怎么会花这么大的本钱去挖他们呢？他们这样抬腿一走，可是我们的重大损失呢。”
“损失能有多大？”唐子风问。
“这个……，反正是挺大的。”顾佳成有些语塞了。损失这种事情，怎么定量呢？唐子风好歹也是临一机的前任领导，总不能理解不了这个问题吧？
唐子风问：“走了这么25个技术尖子，各车间里的生产任务还能保证完成吗？”
“想想办法，应当还是能够完成的。”顾佳成说，“唐总你是知道的，我们临一机这些年一直在延续你和周厂长当初搞的‘临机大匠’制度，车间里学技术的风气非常盛，技术尖子很多，走掉这么25个人，……呃，其实影响也不是特别大。”
说到最后的时候，他的语气有些虚了。一个月之内有25名技术尖子离职，的确是让他吓了一跳，但现在被唐子风一提醒，他才回过味来，临一机的技术尖子有好几百，还有一些工人没有被列入技术尖子的范畴，其实并不是技术不够过硬，而是因为前面技术更过硬的人太多，相比之下显得弱一些罢了。
走掉25名技术尖子，顾佳成完全可以从下面再发掘出一批新的技术尖子，临一机的生产并不会受到太大的影响。甚至于，由于这些有头衔的技术尖子离开了，空出了位置，还能激发起其他工人学技术的热情。
这些年，机床生产技术的进步是非常快的，各种新设备、新工艺不断出现，原来的那些技术尖子，年龄已经有些偏大，过了能够快速接受新技术的阶段，逐渐成为新技术应用的障碍了。让这些人离开，换一批年轻人上来，对企业甚至是一件好事。
想明白这点，顾佳成便有些尴尬了。自己觉得火烧眉毛的事情，让唐总一说，才发现其实并没有什么了不起的，自己是不是显得太不稳重了呢？
唉，亏自己都是奔五的人了，在这样一个刚30出头的集团总经理面前，还显得那么幼稚，真是丢人啊。
不过，话又说回来，像唐总这样妖孽的年轻人，又能有几个呢？整个临一机，不，应当说是整个临机集团，谁敢不服唐总？
在唐总面前丢人，不丢人！
“其实吧，如果光是走了这么25个人，我倒也不太担心。”
顾佳成开始给自己找台阶了，他说：“我担心的，是其他职工也跟着学样。技术处有个前年来的大学生，搞自润滑导轨有一套，我们本来打算再培养培养，就由他牵头，搞我们的自润滑导轨开发。结果，他被他过去的同学拉去创业了，准备在园区里开个公司，专门做自润滑导轨。你说，这不是拆了咱们的台吗？”