“还有这事？他出去创业，用的是在咱们这里搞出来的技术吗？”唐子风问。
顾佳成摇摇头，说：“这倒不是。咱们自己没有搞过自润滑导轨，一直都是外购的。技术处打算立一个项目来做，让他先做了一段时间的预研。这个小伙子原来在大学里就跟老师做过这方面的研究，有点积累。说起来，他的技术和咱们关系不太大。”
“如果是这样，那咱们也没必要去干涉了。”唐子风说。
顾佳成说：“是啊，我们也正是因为这一点，所以不好干涉他开公司。为这事，我还专门去技术处了解了一下情况，确定他没从公司带走什么有用的东西。”
唐子风说：“这件事倒是给我提了一个醒，集团下面的各家企业都要立个规矩，要明确哪些技术是属于公司所有的，哪些技术是职工个人的。职工要离职，我们拦不住，但如果是拿着咱们的技术出去卖钱，咱们就得去谈一谈了。”
“那还谈什么，直接报警抓人呗。”顾佳成笑着说道，“那些掌握了公司核心技术的职工，咱们都是和他们签过保密协议的，还有竞业禁止协议，这些人如果吃里爬外，拿着公司的技术出去自己干，或者和别人合伙干，都是违反协议的，咱们一告一个准。”
唐子风说：“也不一定要抓人吧。如果他们是自己出去创业，而不是投奔咱们的竞争对手，咱们还是应当支持的。”
“支持？”顾佳成一愕。
“只要他们愿意交技术使用费就行啊。”唐子风笑呵呵地补充道，见顾佳成还有些反应不过来，他便说得更直白一些了：“这些人，如果觉得在公司赚的钱太少，想自己出去创业开公司，咱们可以允许。没必要扣着人不放，强拧的瓜不甜嘛。
“不过，他们是签过保密协议的，还有竞业协议，这些协议可不是白签的。他们如果要创业，创业的公司里，必须给咱们临机集团留出一部分股份，相当于咱们拿公司的技术入股了。
“他们如果答应这个条件，咱们就非但不要阻止他们，还可以给他们提供方便，出点启动经费也没问题。但如果他们不答应，而是偷偷摸摸地自己搞，或者带着技术跑到外资企业去，那可就对不起了。按协议上的规定办，把他们整个生不如死，也是他们自找。”
听到唐子风最后那句话，顾佳成咧了咧嘴。唐子风的腹黑与手辣，顾佳成可是知道的，他说要把人整个生不如死，那可绝对不是随便说说的。顾佳成甚至想到，自己是不是应当把唐子风的这句话拿到公司里去扩散一下，让那些蠢蠢欲动的家伙们都老实一点。
“可是，唐总，这样做对咱们有什么好处呢？”顾佳成问，“就算咱们在他们的公司里参了股，这公司毕竟也不是咱们说了算的，这就会带来一些隐患了。比如说，如果他们自己开了公司，却给咱们的竞争对手提供技术支持，不也是损害了咱们的利益吗？”
“你以为把这些人捂到手里，咱们的竞争对手就没办法从其他途径获得这些技术？”唐子风反问道。
“这……”顾佳成再次被噎住了。
临一机手里掌握的技术，有一些是国内领先的，有些在国内算不上领先，充其量是有点特色。最重要的是，临一机的技术，绝大多数在国际上都不属于领先，甚至算是有些落后的。人家无法从临一机手里获得技术支持，难道不会找国外的机床巨头帮忙，临一机能卡得住同行的脖子吗？
唐子风见顾佳成无话可说，便继续说道：“咱们也不是要把所有的技术人员都赶出去创业，事实上，不敢下海去扑腾的人，还是占大多数的。
“对于那些心思已经活动的人，咱们要强留他们，也是留不住的，还不如趁着现在建设产业园区的机会，默许他们离职去创业。
“他们在公司里，是替咱们打工，没啥积极性。换成自己创业，赚的钱都是自己的，说不定他们的积极性就被调动起来了。原来在公司里好几年都解决不了的技术难题，一出去就能解决了，这种事情，你信不信？”
“我信！”顾佳成点头说，“没准这帮家伙早就找到解决方案了，就惦记着要出去自己干呢。咱们如果硬要把他们留下，他们宁可把技术烂在自己肚子里，也不会拿出来交给公司。”
“话也不能这样说，有一部分工程师是不会这样自私的。”唐子风纠正道。
也就是说，另一部分的确是这样自私的！顾佳成在心里替唐子风把后面的话给补上了。对于这位唐总的俏皮话，整个集团的干部都是非常熟悉的。
他们所说的这种情况，其实也是难免的，这就是人性。
诚然，多数人还是会讲职业道德的，食君之粟，忠君之事，这是起码的做事原则。但也不能排除有这样一小批人，拿工资的时候嫌少，干活的时候嫌累。如果稍微有点能力，能够搞出什么发明创造，首先想到的也不是交给公司，为公司的发展添砖加瓦，而是如何用这些技术来给自己谋取最大的好处。
公司里自然是有各种奖励机制的，对于能够解决重大技术问题的人，临机集团向来都不吝重奖，一次拿到几十万奖金的工程师也已经有很多位了。
但人心哪里是能够满足的。集团能够拿出几十万来重奖的技术，往往都是价值几千万乃至上亿的技术。有些民营机构听说这种事情，便会找上门来与这些工程师商谈，愿意出更高的价钱购买，或者是邀他们入股，一张嘴就能够答应几百万的好处，这些人能不动心吗？
其实，技术部门是如此，业务部门也是如此。早在周衡和唐子风他们刚到临一机的时候，就听说过有些业务员把厂子接到业务转给乡镇企业去做，从中捞取好处费。当时周衡和唐子风采取的做法就是一方面给业务员一部分业务提成，保护他们的积极性，另一方面下重手打击各种吃里爬外的行为。
尽管有这样的举措，把公司业务拿到外面去做的事情，还是难以禁绝。有些业务员有了稳定的客户关系之后，便辞职出去，自己办一家销售公司，专门给这些客户当掮客，赚的钱比在集团里多了几倍都不止。
耳闻目睹这种现象，有些老人便会感叹人心不古，说什么社会风气坏了，“想当年我们如何如何”之类。这种话没有什么用，敬业的人其实一直都有，像秦仲年、肖明之类，还有唐子风、周衡之类。但不敬业的人，你也没办法，不能指望给他们上一堂政治理论课，他们就会幡然醒悟，重新做人。
这些有私心杂念的人，其实也都是有能力的人。与其把他们留在手上，让他们成天尸位素餐，不如把他们放出去，让他们去施展自己的才华。古人就说过，相濡以沫，莫如相望于江湖。
从客观上来说，把一些有前途的业务分离出去，对于一家规模庞大的公司来说，也是必然的选择。公司的规模大到一定程度，效率就低下了。同样一个产品，放在公司内部做，可能成绩平平。而如果交给某一个人，让他自己去做，却能够做出一番大成就。
国外的大型企业，像波音、苹果之类，都会把很多专业环节分离出去，自己只专注于研发、整机制造以及营销，就是这个原因。
唐子风能够有这样的胸怀，还源自于他对临机集团乃至对整个国家的信心。他知道，中国正处于一个高速发展的时期，市场上有的是机会，未来大家还要齐心协力地去开拓国外市场，根本没必要计较国内一城一池的得失。
正因为有这样的想法，临河市建设高滩机床产业园区，唐子风才会大力支持。现在集团里有一些人要离开集团，出去创业，唐子风同样持支持态度。这些人掌握的只是机床中的一部分技术，不可能对临机集团的整机业务构成威胁。
至于说他们如果在某个细分领域上做出了成就，比如造出了全球第一的自润滑导轨，唐子风更是求之不得的，以后临机集团的机床就用他们的导轨好了。毕竟是从集团出去的人，大家知根知底，没准买导轨的时候还能打个折啥的。
“老顾，这件事，公司里掌握一个原则，对于有能力的职工，能留则尽量留，给他们更好的待遇，给他们施展才华的机会。如果实在留不住，也不要强求。做事留一线，将来好见面。有些要出去创业的，咱们可以入一股，不必追求控股权，只要能够参与他们的业务就行。
“未来，如果从临一机的树根上，成长出几十家全球闻名的机床技术公司，这也是我们的光荣，是不是？”唐子风说。
顾佳成夸张地拍着脑袋，说道：“哎呀，我这个老脑筋，就是没有唐总你的思想开放。可不是吗，这些人就算出去了，也是咱们临一机的人，他们做出了成绩，也是在为国家做贡献，也是咱们的光荣呢。”